蕭山首批助企陪跑員“上崗”

[ 時(shí)政經(jīng)濟 ]    
2024
06-28
08:52

助企服務(wù)如何跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展節奏?近日,蕭山區召開(kāi)助企陪跑員部署動(dòng)員會(huì )暨業(yè)務(wù)培訓會(huì ),在全區范圍內推行助企陪跑員制度,通過(guò)搭建“區經(jīng)信局、區助企服務(wù)專(zhuān)班+助企陪跑員+助企幫幫團”三級聯(lián)動(dòng)機制,助力企業(yè)梯隊培育建設、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級,在新質(zhì)生產(chǎn)力的“大場(chǎng)景”中奔競向前。

首批50名來(lái)自鎮街(平臺)一線(xiàn)干部隊伍的助企陪跑員“上崗”。他們將深入各陪跑企業(yè),了解企業(yè)訴求,助力企業(yè)“破題”式發(fā)展。同時(shí),還成立了由20位相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成的助企幫幫團,將為助企陪跑解決困難與問(wèn)題提供業(yè)務(wù)支撐。

“與以往的助企服務(wù)員相比,現在的助企陪跑員無(wú)論是從服務(wù)對象,還是選派人員上,都更加精準。比如助企幫幫團的6位團長(cháng),都是經(jīng)濟部門(mén)的一線(xiàn)骨干人員,更加專(zhuān)業(yè)?!笔捝絽^委組織部負責人表示,“陪跑”也是發(fā)現培養優(yōu)秀干部的重要途徑,從中發(fā)現儲備一批懂經(jīng)濟、懂管理、懂企業(yè)家的優(yōu)秀干部,增強干部專(zhuān)業(yè)化能力,優(yōu)化干部隊伍結構。

450家企業(yè)入選助企陪跑對象,包括新勢力企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、內生裂變企業(yè)、培育升規企業(yè)四類(lèi)。

“助企陪跑企業(yè)有三個(gè)共同特征,一是成長(cháng)性好,二是對經(jīng)濟的拉動(dòng)性大,三是創(chuàng )新性強?!笔捝絽^經(jīng)信局相關(guān)負責人介紹。

助企陪跑員具體“跑”什么?陪跑對象不同,目標任務(wù)不同。對于新勢力企業(yè),助企陪跑員要助其“跑在前”,支持企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈落戶(hù)蕭山,加大政府基金和各類(lèi)政策的支持傾斜力度;對于專(zhuān)精特新梯度企業(yè),要助其“跑長(cháng)大”,對符合條件擬申報企業(yè)提前介入,落地專(zhuān)精特新培育方案“一企一冊”;對于內生裂變企業(yè),重點(diǎn)是“跑落地”,圍繞其產(chǎn)能拓展項目,開(kāi)展以空間保障為重點(diǎn)的專(zhuān)項服務(wù);針對培育升規企業(yè),要“跑入庫”,且保證升規質(zhì)量。

這項制度的推出,是今年蕭山推出助企服務(wù)20條后的又一重磅舉措。蕭山將以該制度為突破口,帶動(dòng)區級資源、力量進(jìn)一步集聚,為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目提供全周期、全要素服務(wù)支撐,推動(dòng)蕭山經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

借助這一制度,2024年蕭山將爭取培育認定一批新勢力企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”,推動(dòng)符合產(chǎn)業(yè)導向的優(yōu)質(zhì)內生裂變項目100%在蕭山落地,進(jìn)一步提升新建投產(chǎn)項目升規率。


來(lái)源:杭州日報  

作者:記者 何文靜 蕭山微融圈 高億庚  

編輯:顧晨艷
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