蕭山首批助企陪跑員“上崗”

助企服務(wù)如何跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏？近日，蕭山區(qū)召開助企陪跑員部署動(dòng)員會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，在全區(qū)范圍內(nèi)推行助企陪跑員制度，通過(guò)搭建“區(qū)經(jīng)信局、區(qū)助企服務(wù)專班+助企陪跑員+助企幫幫團(tuán)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，助力企業(yè)梯隊(duì)培育建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在新質(zhì)生產(chǎn)力的“大場(chǎng)景”中奔競(jìng)向前。

首批50名來(lái)自鎮(zhèn)街（平臺(tái)）一線干部隊(duì)伍的助企陪跑員“上崗”。他們將深入各陪跑企業(yè)，了解企業(yè)訴求，助力企業(yè)“破題”式發(fā)展。同時(shí)，還成立了由20位相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成的助企幫幫團(tuán)，將為助企陪跑解決困難與問(wèn)題提供業(yè)務(wù)支撐。

“與以往的助企服務(wù)員相比，現(xiàn)在的助企陪跑員無(wú)論是從服務(wù)對(duì)象，還是選派人員上，都更加精準(zhǔn)。比如助企幫幫團(tuán)的6位團(tuán)長(zhǎng)，都是經(jīng)濟(jì)部門的一線骨干人員，更加專業(yè)?！笔捝絽^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示，“陪跑”也是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀干部的重要途徑，從中發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂企業(yè)家的優(yōu)秀干部，增強(qiáng)干部專業(yè)化能力，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

450家企業(yè)入選助企陪跑對(duì)象，包括新勢(shì)力企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、內(nèi)生裂變企業(yè)、培育升規(guī)企業(yè)四類。

“助企陪跑企業(yè)有三個(gè)共同特征，一是成長(zhǎng)性好，二是對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)性大，三是創(chuàng)新性強(qiáng)?！笔捝絽^(qū)經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

助企陪跑員具體“跑”什么？陪跑對(duì)象不同，目標(biāo)任務(wù)不同。對(duì)于新勢(shì)力企業(yè)，助企陪跑員要助其“跑在前”，支持企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈落戶蕭山，加大政府基金和各類政策的支持傾斜力度；對(duì)于專精特新梯度企業(yè)，要助其“跑長(zhǎng)大”，對(duì)符合條件擬申報(bào)企業(yè)提前介入，落地專精特新培育方案“一企一冊(cè)”；對(duì)于內(nèi)生裂變企業(yè)，重點(diǎn)是“跑落地”，圍繞其產(chǎn)能拓展項(xiàng)目，開展以空間保障為重點(diǎn)的專項(xiàng)服務(wù)；針對(duì)培育升規(guī)企業(yè)，要“跑入庫(kù)”，且保證升規(guī)質(zhì)量。

這項(xiàng)制度的推出，是今年蕭山推出助企服務(wù)20條后的又一重磅舉措。蕭山將以該制度為突破口，帶動(dòng)區(qū)級(jí)資源、力量進(jìn)一步集聚，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目提供全周期、全要素服務(wù)支撐，推動(dòng)蕭山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

借助這一制度，2024年蕭山將爭(zhēng)取培育認(rèn)定一批新勢(shì)力企業(yè)、專精特新“小巨人”，推動(dòng)符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)內(nèi)生裂變項(xiàng)目100%在蕭山落地，進(jìn)一步提升新建投產(chǎn)項(xiàng)目升規(guī)率。